Механізми підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСуюсанова, О. Л.
dc.date.accessioned2018-05-11T11:18:48Z
dc.date.available2018-05-11T11:18:48Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionСуюсанова, О. Л. Механізми підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємств [Текст] : автореф. дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)" / Суюсанова Олена Лутівна ; наук. кер. П. В. Ковалишин ; Одес. нац. акад. харч. технологій, [Міжнар. ун-т бізнесу і права (м. Херсон)]. - Одеса : ОНАХТ, 2014. - 20 с.en_US
dc.description.abstractДисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). Дисертацію присвячено обгрунтуванню теоретико-методичних засад і розробці практичних рекомендацій з формування і функціонування механізмів підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємств. Розроблено концепцію механізму формування стратегії управління персоналом харчових підприємств, який грунтується на процесному підході, включає зміст і послідовність етапів бізнес-процесу розробки стратегії управління персоналом з використанням засобів аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства, експертних оцінок, системи ключових показників ефективності, SWOT-аналізу. Удосконалено методичний підхід до оцінки ефективності управління персоналом харчових підприємств. Обгрунтовано методичні рекомендації з організації процесу кадрового планування у харчових підприємствах. Розроблено систему показників ефективності для оцінки реалізації стратегії управління персоналом харчових підприємств.en_US
dc.description.abstractДиссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). Диссертация посвящена обоснованию теоретико-методических основ и разработке практических рекомендаций по формированию и функционирования механизмов повышения эффективности управления персоналом пищевых предприятий. Разработана концепция механизма формирования стратегии управления персоналом пищевых предприятий, основанный на процессном подходе, включает содержание и последовательность этапов бизнес-процесса разработки стратегии управления персоналом с использованием средств анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, экспертных оценки, системы ключевых показателей эффективности, SWOT-анализа. Обосновано, что эффективность управления персоналом представляет собой синтез социальной, целевой и экономической эффективности. Эффективность системы управления персоналом определяется как степень удовлетворения потребностей предприятия в рабочей силе, развитие и использование персонала предприятия при рациональном объеме выделяемых на эти цели затрат и ресурсов в отдельности и в совокупности. Предложена общая схема оценки эффективности системы управления пищевым предприятием и персоналом. Общий результат управления человеческими ресурсами предлагается рассматривать в трех направлениях: конкурентоспособность продукции предприятия; конкурентоспособность самого предприятия; конкурентоспособность предприятия в сфере труда. На основе предложенной модели сформирована концепция эффективности системы управления персоналом пищевого предприятия, в соответствии с которой, эффективной считается система управления персоналом предприятия, которое является конкурентоспособным с позиций своей продукции, самого предприятия и работы для работающего и наемного персонала на данном предприятии. Разработан механизм повышения уровня инновативности за счет снижения уровня сопротивления персонала инновационным идеям и проектам на основе семи подходов: информационного, мотивационного, технологического, ресурсного, этического, деятельностного и подхода, связанного с улучшением восприятия инновации.
dc.description.abstractDissertation for the degree of candidate of economic sciences, specialty 08.00.04 - economics and business administration (on the kinds of economic activity). The thesis is devoted to the substantiation of the theoretical and methodological foundations and development of practical guidelines for the formation and functioning of mechanisms for improving the management staff of food businesses. The concept of the mechanism of formation of human resources management strategy for food companies based on the process approach, including the content and sequence of the stages of the business process of developing HR strategies with the use of the financial-economic activity of the enterprise, expert estimates of key performance indicators, SWOT-analysis. Methodical approach to evaluating the effectiveness of human resources management for food businesses. Methodological guidance on the process of human resource planning in the food business. The system of performance indicators for assessing the implementation of HR strategies of food companies.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/3004
dc.publisherОНАХТen_US
dc.subjectхарчові підприємстваen_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectстратегічне плануванняen_US
dc.subjectефективність управління персоналомen_US
dc.subjectпроцесний підхідen_US
dc.subjectлюдський капіталen_US
dc.subjectконкурентоспроможністьen_US
dc.subjectпищевые предприятияen_US
dc.subjectуправление персоналомen_US
dc.subjectпроцессный подходen_US
dc.subjectчеловеческий капиталen_US
dc.subjectконкурентоспособностьen_US
dc.subjectfood companyen_US
dc.subjectpersonnel managementen_US
dc.subjectstrategic planningen_US
dc.subjectperformance management personnelen_US
dc.subjectprocess approachen_US
dc.subjecthuman capital and competitivenessen_US
dc.titleМеханізми підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємствen_US
dc.title.alternativeМеханизмы повышения эффективности управления персоналом пищевых предприятийen_US
dc.title.alternativeMechanisms for increasing the efficiency of personnel management food businessen_US
dc.typeBooken_US
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Suyusanova.pdf
Розмір:
251.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Plain Text
Опис:
Завантажити
Зібрання
Автореферати дисертацій (Abstracts)