Роль конфліктів в підвищенні ефективності професійної діяльності менеджерів організації в галузі фінансово - економічної безпеки
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра Економічна теорія та фінансово-економічна безпека
Анотація
У першому розділі розглядається теоретичні аспекти взаємодії
менеджерів організації в умовах конфлікту. Розкрито сутність взаємодії та
особливості соціальної та міжособистісної взаємодії. Проаналізовано
специфіку взаємодії в умовах конфлікту. Визначено структуру психологічної
готовності менеджерів організації в умовах конфлікту.
У другому розділі наведено результати дослідження, спрямованого на
вивчення особливостей психологічної готовності менеджерів організації до
взаємодії в умовах конфлікту. Проаналізовано особливості сформованості
когнітивного конфліктологічні знання , операційного конфліктологічні
уміння та навички та особистісного конфліктологічні якості компонентів
психологічної готовності менеджерів організаації до взаємодії в умовах
конфлікту. Розкрито чинники, які вплива ть на становлення психологічної
готовності менеджерів організації до взаємодії в умовах конфлікту, які
віднесено до трьох рівнів: 1 макрорівень місце розташування організації);
2 мезорівень тип організації мікрорівень стать, вік, стаж управлінської
діяльності менеджерів .
У третьому розділі запропоновано заходи щодо підвищення
ефективності професійної діяльності менеджерів організації до взаємодії в
умовах конфлікту. Розкрито соціально – психологічні якості менеджерів
організації. Запропоновано кроки попередження конфліктів менеджерів
організації в галузі фінансово – економічної безпеки.
Кваліфікаційна робота містить: текстової частини – 81 стр., таблиць –
18 шт., рисунків – 2 шт., схем – 2 шт.
Опис
Ключові слова
Метою дослідження є підтримати пропозиції щодо вирішення конфліктних ситуацій в організації та покращити ефективність професійної діяльності менеджерів