Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління торговельних підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПЕТРЕНКО, МАРІЯ
dc.date.accessioned2022-10-18T15:23:31Z
dc.date.available2022-10-18T15:23:31Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractУ кваліфікаційній магістерській роботі розглянуто аспекти мотивації персоналу у підвищенні ефективності системи управління торгівельних підприємств. У першому розділі систематизовано сутність поняття мотивації та її складові, розглянуто процес управління мотивацією персоналу в організації та охарактеризовано особливості сучасної мотивації персоналу на торгівельних підприємствах. У другому розділі проаналізовано тенденції галузі рітейлу, розглянуто внутрішнє середовище торгівельного підприємства ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ ПЛЮС» та оцінено рівень ефективності його системи управління. У третьому розділі викладені пропозиції щодо шляхів формування ефективної мотивації на підприємстві та розрахунок вартості цих пропозицій. Розділ містить положення щодо розробки основних напрямів вдосконалення мотивації торгового персоналу на ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ ПЛЮС».uk_UA
dc.identifierСпеціальність 073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент»
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/23514
dc.publisherОНАХТ, кафедра менеджменту і логістикиuk_UA
dc.subjectсистеми управлінняuk_UA
dc.subjectторговельне підприємствоuk_UA
dc.subjectпідвищення ефективності управлінняuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.titleМотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління торговельних підприємствuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
D3 (073) - Менеджмент