Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства на засадах сталого розвитку

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКароліна РОЩИНСЬКА
dc.contributor.authorКерівник PhD, доц. Наталя АСАУЛЕНКО
dc.date.accessioned2026-07-30T08:49:09Z
dc.date.available2026-07-30T08:49:09Z
dc.date.issued2026
dc.descriptionКваліфікаційна робота бакалавра містить 65 сторі
dc.description.abstractАктуальність теми полягає в тому, що в сучасних умовах підприємства змушені приділяти особливу увагу ефективному управлінню персоналом як важливому чиннику конкурентоспроможності та сталого розвитку. Удосконалення системи мотивації персоналу сприяє підвищенню продуктивності праці, якості роботи та залученості працівників, а також передбачає інтеграцію принципів сталого розвитку з урахуванням економічних, соціальних і екологічних аспектів діяльності підприємства. У першому розділі кваліфікаційної роботи «Теоретичні засади формування мотиваційного механізму управління персоналом на засадах сталого розвитку» досліджено сутність, роль і значення мотивації персоналу в системі управління підприємством, а також узагальнено сучасні підходи та інструменти мотивації в контексті сталого розвитку. У другому розділі кваліфікаційної роботи «Аналіз системи мотивації персоналу на підприємстві ПТК «ШАБО»» проаналізовано тенденції розвитку виноробної галузі України, надано організаційно-економічну характеристику підприємства, а також проведено оцінку діючого мотиваційного механізму та визначено рівень його відповідності принципам сталого розвитку. У третьому розділі кваліфікаційної роботи «Напрями удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом на засадах сталого розвитку» запропоновано мотиваційні заходи щодо вдосконалення системи мотивації персоналу підприємства з урахуванням принципів сталого розвитку та здійснено оцінку економічної ефективності їх впровадження.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/32281
dc.publisherОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики
dc.titleУдосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства на засадах сталого розвитку
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ONTU_QW_073_2026_Roshchynska Karolina_TP.pdf.pdf
Розмір:
1.36 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Бакалавр