Поєднання традиційності та інноваційності – якісна підготовка висококваліфікованих спеціалістів у виші
Вантажиться...
Дата
2021
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Підготовка якісних фахівців для ринку праці сьогодні вимагає поєднання
традиційних підходів до навчання та впровадження до освітнього процесу інноваційних,
інформаційних, діджиталізованих методів. Для оптимізації освітніх програм з якісними
компетенціями необхідне залучення зовнішніх стейкхолдерів-роботодавців. Поєднання
внутрішніх позицій вишу та зовнішніх поглядів бізнесу дозволить підготувати
висококваліфікованого випускника.
Training of high-quality specialists for the labor market today requires a combination of traditional approaches to education and the introduction of innovative, informational, digitalized methods into the educational process. In order to optimize educational programs with high-quality competencies, it is necessary to involve external stakeholdersemployers. The combination of internal positions of the university and external views of business will allow to prepare a highly qualified graduate.
Training of high-quality specialists for the labor market today requires a combination of traditional approaches to education and the introduction of innovative, informational, digitalized methods into the educational process. In order to optimize educational programs with high-quality competencies, it is necessary to involve external stakeholdersemployers. The combination of internal positions of the university and external views of business will allow to prepare a highly qualified graduate.
Опис
Поєднання традиційності та інноваційності – якісна підготовка висококваліфікованих спеціалістів у виші / Б. В. Єгоров, Ф. А. Трішин, Н. О. Дец, Л. О. Ланженко // Інноваційні технології та методики в освітньому середовищі: теорія та практика : матеріали Інтернет-конференції, Харків, 25–26 листоп. 2021 р. / Харк. нац. ун-т ім. В. Н. Каразіна. – Харків, 2021. – С. 14–17. – Бібліогр.: 7 назв.
Ключові слова
традиційність, інновації, висококваліфіковані спеціалісти, стейкхолдери, роботодавці, traditionalism, innovations, highly qualified specialists, stakeholders, employers