Шляхи удосконалення системи управління персоналом в Департаменті праці і соціальної політики
Ескіз недоступний
Дата
2022
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування
Анотація
ЯКОВЕНКО ГАННА ОЛЕКСАНДРІВНА. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ
СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕПАРТАМЕНТІ ПРАЦІ І
СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ.
У кваліфікаційній роботі висвітлена тема удосконалення системи управління
персоналом в публічній службі. Розглянуто підходи до формування шляхів
удосконалення системи управліня персоналом в департаменті праці і соціальної
політики.
Розкрито сутність поняття системи управління персоналом, визначено
складові системи та наведено нормативноправове забезпечення управління
персоналом в органах публічної влади.
Надано організаційну характеристику департаменту праці та соціальної
політики Одеської міської ради. Проаналізовано звіт про діяльність та реалізацію
соціальних програм департаментом праці та соціальної політики.
Сформульовано напрями удосконалення системи управління персоналом
департаменту праці та соціальної політики одеської міської ради.
Наведено дієві інструменти та заходи удосконалення системи управління
персоналом в органах місцевого самоврядування.
Обгрунтована доцільність реалізації запропонованих заходів в органах
публічної влади.
Ключові слова: персонал, система управління персоналом, розвиток
персоналу, оцінка персоналу, органи публічної влади, ефективність.
Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів,
висновків, розміщених на 83 сторінки, містить 10 таблиць, 11 рисунків, 50 джерел
використаної літератури.
Опис
Ключові слова
персонал, система управління персоналом, розвиток персоналу, оцінка персоналу, органи публічної влади, ефективність