Перегляд за Автор "ЮНАК Анастасія"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Управління процесом організаційних змін підприємства в кризових ситуаціях
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) ЮНАК Анастасія
    Актуальність теми обумовлена тим, щокризові ситуації в діяльності підприємства завжди є викликом, який потребує негайних та обгрунтованих дій для подолання. Зміни в кризових умовах стають не лише необхідністю, але і запорукою виживання та подальшого розвитку компанії. Таким чином, розуміння природи кризових ситуацій, їх джерел і необхідність проведення змін у цих умовах стає важливим аспектом стратегічного управління підприємством. У першому розділі «Концептуальні основи управління організаційними змінами» проведено аналіз природи та джерел кризових ситуацій у діяльності підприємства, необхідність проведення змін в кризових ситуаціях. У другому розділу «Дослідження діяльності ТОВ «Укрелеваторпром» проведено аналіз основних показників виробничо-господарської діяльності ТОВ ""Укрелеваторпром"" та діагностика рівня загрози банкрутства компанії для виявлення потенційних проблемних сфер. У третьому розділі «Механізми реалізації організаційних змін в кризових ситуаціях» обгрунтовано вибір оптимального підходу та моделі управління організаційними змінами для ефективного подолання кризових ситуацій; надано оцінку ефективності запропонованих організаційних змін та їх впливу на діяльність підприємства.