Перегляд за Автор "Черкаський, А. В."

Зараз показуємо 1 - 17 з 17
  • Документ
    Команда і організація: соціально-психологічні аспекти взаємодії
    (2019) Черкаський, А. В.
    Мета даного дослідження - встановлення взаємозв’язку між показниками ефективної командної взаємодії і організаційної культури, а також аналіз, яку підтримку повинні надавати організації своїм командам.
  • Документ
    Команда і організація: соціально-психологічні аспекти взаємодії
    (2019) Черкаський, А. В.
    Соціально-психологічне забезпечення команди в контексті організаційної культури дозволяє розглядати проблему ефективної командної взаємодії на трьох рівнях: рівні особи (уявлення про команду і її характеристики, роль кожного члена в командній взаємодії), рівні групи (команди і особливостей її функціонування) і рівні організації (результативності діяльності команди для організації в цілому).
  • Документ
  • Документ
    Привабливість харчового бізнесу в Україні
    (ОНАХТ, 2017) Басюркіна, Н. Й.; Бровкіна, Ю. О.; Вігуржинська, С. Ю.; Каламан, О. Б.; Карпінська, Г. В.; Колесник, В. І.; Константинова, Т. В.; Крупіна, С. В.; Лайко, О. І.; Поплавська, С. О.; Сорокіна, А. Г.; Свистун, Т. В.; Тортіка, Л. Л.; Трішин, Ф. А.; Хмура, О. Г.; Черкаський, А. В.; Шалений, В. А.
    У монографії розглянуто теоретичні і прикладні питання забезпечення привабливості харчового бізнесу України в економічному, технічному, соціально- психологічному, інтелектуальному, регіональному аспектах. Показано, що потрібен постійний моніторинг і прогнозування кон'юнктури ринку харчових продуктів, агропродовольчої сировини, ринку послуг громадського харчування і торгівлі харчовими продуктами, вивчення всіх форм розвитку харчового бізнесу - від малих підприємств до величезних агропромислових формувань, торгівельних мереж або готельно-ресторанних комплексів. Розкрито організаційно-економічні аспекти привабливості харчових і аграрних виробництв, ресторанного бізнесу і торгівлі харчовими продуктами в Україні. Висвітлено суть інноваційних підходів до автоматизації управління бізнес-процесами в АПК. Досліджено інвестиційний розвиток Українського Причорномор’я та діяльність малих підприємств Одеського регіону. Вважаємо, що дана монографія спонукатиме державних діячів до прийняття розумних виважених рішень в державній агропродовольчій політиці, а українську молодь - до важливості ставлення до їжі, проблем продовольчого забезпечення і розвитку харчового бізнесу в Україні. Монографія підготовлена за результатами наукових досліджень, проведених згідно плану наукової роботи Одеської національної академії харчових технологій. Вона спрямована на теоретичне осмислення проблем розвитку харчового бізнесу, як основи забезпечення продовольчої безпеки та розвитку майбутніх поколінь українців. Видання рекомендується для наукових співробітників, керівників і фахівців підприємств АПК, харчової промисловості, ресторанного бізнесу, торгівлі, студентів вищих навчальних закладів.
  • Документ
    Пріоритетні вектори соціокультурного характеру в сучасному соціальному управлінні
    (2017) Черкаський, А. В.; Петракова, Є. Р.
    Проблеми соціокультурної діяльності стають об'єктом пильного вивчення в сучасній громадській науці. Аналізуючи її сучасний стан, можна говорити, що за останні роки наукові дослідження проблем соціокультурної діяльності набули глибокого соціологічного характеру, на перший план вийшли проблеми переоцінки соціокультурної діяльності в сучасному суспільстві, а також відбувається постійна деталізація теоретичних основ вивчення соціокультурної діяльності в цілому.
  • Документ
    Психолого-педагогічні умови адаптації студентів в освітньому середовищі
    (2018) Черкаський, А. В.
    Актуальність проблеми психологічної адаптації підкреслюється тим фактом, що існує ілюзія можливості побудови жорсткого алгоритму різних видів пристосування до умов існування і діяльності, що змінюються. Передбачається, що людина, приступаючи до якого-небудь роду діяльності, здатна автоматично забезпечити собі адаптивний стан при достатньому рівні мотивації і системі ціннісних орієнтації.
  • Документ
  • Документ
    Психологічна культура як основа соціально-професійного і культурного становлення особистості студента
    (2019) Черкаський, А. В.
    Одним з основних завдань реформування системи освіти є цілеспрямований розвиток особистості студентів відповідно до їх інтересів, потреб і індивідуальних особливостей, а також вимог соціуму. Для вирішення цього завдання потрібне забезпечення успішної соціалізації молоді, що вчиться, створення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі і умов для прояву активної життєвої позиції, ініціативи, самостійності, формування навичок здорового способу життя.
  • Документ
    Психологічні методи оцінки персоналу
    (2020) Черкаський, А. В.
    Найважливішим завданням управління в сучасних умовах стає об'єктивна оцінка кожного співробітника, особливо керівників структурних підрозділів. Щоб грамотно управляти персоналом, необхідно знати індивідуальні особливості кожного підлеглого, його сильні і слабкі сторони.
  • Документ
  • Документ
    Соціально-економічні аспекти сучасного лідерства у виробничих організаціях
    (2018) Черкаський, А. В.; Мбемба, Є.
    Проблема використання командного лідерства для досягнення організаційних цілей є однією з найбільш актуальних, враховуючи все зростаючу роль особи в системах управління, особливо - в малому і середньому бізнесі.
  • Документ
  • Документ
    Соціально-психологічні особливості професійної соціалізації особистості в сучасних умовах
    (2020) Черкаський, А. В.
    Проведено дослідження, мета якого - розкрити особливості професійної соціалізації молодих фахівців в сучасних умовах, а також проаналізувати соціальні компетенції, необхідні для її успішного проходження.
  • Документ
  • Документ
    Фактори психологічного здоров’я молоді
    (2021) Черкаський, А. В.
  • Документ
    Інноваційні аспекти командного лідерства в сучасному управлінні організаціями
    (2019) Черкаський, А. В.
    Постійні зміни внутрішнього і зовнішнього середовища функціонування і розвитку сучасних організацій висувають нові вимоги до технологій організаційного управління. В умовах зниження ефективності традиційних адміністративних методів управлінського впливу різко зростає потреба в пошуку і знаходженні нових та у зміні старих управлінських ресурсів.
  • Документ