Перегляд за Автор "ПАСІЧНИК Сніжана"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в компанії
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2023) ПАСІЧНИК Сніжана
    АНОТАЦІЯ Актуальність теми обумовлена необхідністю вдосконалення системи взаємин у трудових колективах організацій, що сприяє формуванню позитивного соціально-психологічного клімату - найважливішої умови, для покращення продуктивної діяльності працівників. У першому розділі «ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СПРИЯТЛИВОГО СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОМПАНІЇ» визначено поняття та фактори формування соціально-психологічного клімату в колективі підприємства; проаналізовано формування та поліпшення сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі. У другому розділу «АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ОЦІНКА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В КОДИМСЬКІЙ МІСЬКІЙ РАДІ» проаналізовано загальну характеристику та особливості діяльності організації; дано характеристику і аналіз структури персоналу працівників Кодимської міської ради; оцінено рівень корпоративної соціальної відповідальності та соціально-психологічного клімату в організації. У третьому розділі «ШЛЯХИ ПОЛІПШЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ» запропоновано напрями і заходи щодо покращення соціально-психологічного клімату; здійснено розрахунок умовної економічної ефективності від росту продуктивності праці. Кваліфікаційна робота бакалавра містить 74 сторінок, 13 таблиць, 14 рисунків. Перелік посилань нараховує 45 найменування.