Перегляд за Автор "Керівники: д. е. н., проф. Ірина СЕДІКОВА, старший викладач Євгенія КОРЕНМАН"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Формування системи HR менеджменту на підприємстві
    (ОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики, 2026) Лілія КРИВОРУЧКО; Керівники: д. е. н., проф. Ірина СЕДІКОВА, старший викладач Євгенія КОРЕНМАН
    Актуальність теми обумовлена складними реалії та економічною кризою, які стали викликом для українського кадрового менеджменту. Паперовий «відділ кадрів» остаточно пішов у минуле, поступившись місцем стратегічному HR. Сучасні системи HR-менеджменту — це про гнучкість та людяність. Вони мають допомагати швидко підміняти один одного на процесах, правильно приймати назад у команду тих, хто повернувся з фронту чи втратив дім, і рятувати людей від вигорання. Якщо компанія поєднає розумні програми автоматизації із людським підходом до працівників, вона не просто переживе кризу, а й вийде з неї сильнішою. У першому розділі «Теоретичні аспекти формування системи HR-менеджменту підприємства» розглянуто сутність та значення HR-менеджменту, моделі та методи HR-менеджменту. У другому розділі «Діагностика сучасного стану кондитерської галузі та системи менеджменту ЗАТ «ОДЕСАКОНДИТЕР»» наведено загальну характеристику підприємства, проведено аналіз його фінансово-господарської діяльності та досліджено особливості макросередовища підприємства. У третьому розділі «Напрями вдосконалення системи HR-менеджменту та обґрунтування їх ефективності»» обґрунтовано заходи з її покращення та визначено їх вплив на розвиток і ефективність підприємства.