Перегляд за Автор "Застрожнікова, І. В."

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Управління розвитком кадрового потенціалу аграрних підприемств в умовах діджиталізаії
    (ОНАХТ, 2021-04-12) Застрожнікова, І. В.
    Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). У дисертаційній роботі обrрунтовано теоретично-методологічні, методичні та прикладні засади, а також розроблено практичні рекомендації щодо вирішення важливої наукової проблеми управління розвитком кадрового потенціалу аграрних підприємств в умовах діджиталізації. Ідентифікована економічна сутність сучасних аграрних підприємств та визначені особливості їх розвитку. Обrрунтовано методологічні засади дослідження управління аграрним підприємством в умовах digital-технологій. Окреслено стратегічні оріентири розвитку аграрного підприємства та завдання управління персоналом із застосуванням цифрових технологій. Визначено особливості системи управління персоналом аграрних підприємств в умовах digital-технологій. Вивчено світовий досвід управління персоналом аграрних підприємств з використанням передових інформаційних технологій. Обrрунтовано інституціональні підходи до вирішення проблем розвитку персоналу аграрного підприємства. Ідентифіковано сучасний стан та основні складові процесу розвитку персоналу на підприємстві. Визначено пріоритетні вектори формування стратегії розвитку персоналу аграрного підприємства. Окреслено теоретико-методичні засади взаемозв'язку та взаемоузгодження стратегії управління персоналом та загальної стратегії підприємства. Обrрунтовано концептуanьні основи побудови моделі комплексного проектування системи управління персоналом з впровадженням digital-технологій. Визначено підходи щодо побудови раціональної конфігурації трудового колективу для реaлізації загanьної стратегії розвитку аграрних підприємств. Розроблено методичні засади оцінювання економічної ефективності моделювання інформаційних потоків СRМ-системи на аграрних підприємствах. Визначено особливості та виконати специфікацію аспектів підвищенкя ефективності використання персоналу для досягнення цінного кінцевого продукту на основі евентуального підходу. Обrрунтовано стратегії розвитку управління персоналом аграрних підприємств із застосуванням digital-системи швидкого потоку. Визначено напрями та шляхи трансформації та раціоналізації організаційної структури аграрного підприємства в процесі розвитку бізнесу ка засадах digital-технологій. Обrрунтовано концептуальні основи побудови моделі комплексного проектування системи управління персоналом аграрного підприємства з впровадженням digital-технологій, які передбачають повноцінне впровадження компететнісного підходу в менеджмент персоналу підприємства, скорочення чacy на прийняття та підвищення якості і обrрунтованості управлінських рішень в сфері комплектування та розстановки кадрів, а також системне управління зрушеннями в організації управління основною діяльністю підприємства.