Перегляд за Автор "ДМИТРІЄВ, Едуард"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Впровадження інноваційних технологій в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби
    (ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування, 2022) ДМИТРІЄВ, Едуард
    ДМИТРІЄВ ЕДУАРД ВІТАЛІЙОВИЧ. ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В кваліфікаційній роботі бакалавра розглянуто теоретико-методичний аналіз понятійно-категоріального апарату «управління людськими ресурсами в системі державної служби»; вивчено інноваційні технології як об’єкт в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби; досліджено тенденції розвитку державної служби України. Проаналізовано структуру управління Національним агентством України з питань державної служби; визначено роль інноваційних технологій в управлінні людськими ресурсами в системі державної служби. Запропоновано пріоритетні інноваційні напрями імплементації системи державної служби в Україні до вимог Європейських стандартів; обгрунтовано впровадження інноваційних методів управління персоналом державної служби України на основі паблік - інжинирінга; визначено доцільність впровадження у практику публічного управління технології аутсорсингу як одного з інноваційних методів управління людськими ресурсами в умовах цифровізації системи державної служби. Ключові слова: публічне управління, інноваційні технології, людські ресурси системи публічного управління; професійно-кваліфікаційні якості. Кваліфікаційна робота бакалавра складається зі вступу, трьох розділів, висновків, розміщених на 109 сторінках, містить 7 таблиць, 35 рисунків, 58 джерело використаної літератури.