Перегляд за Автор "ГУРСЬКА Світлана"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Формування мотиваційних засад інноваційної діяльності на підприємстві
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2024) ГУРСЬКА Світлана
    Успіх інноваційної діяльності компанії залежить не тільки від фінансових і матеріальних можливостей, а й від уміння співробітників освоювати нові технології і їх прагнення досягати високих результатів. З ростом інноваційної спрямованості в діяльності компаній відбувається переоцінка цінностей, зміна мотивацій і стимулів у співробітників, що робить природним регулярне розуміння теоретичних підходів, щоб вносити необхідні зміни в існуючу мотивацію. Для успішного освоєння інновацій необхідно приділяти особливу увагу питанням мотивації, оскільки створити продукт з новими якостями можуть тільки співробітники, зацікавлені в роботі. Інноваційна парадигма розвитку країни вносить корективи в усі види діяльності, але найбільше у діяльність тих, хто створює, впроваджує та використовує інновації. Кадри – домінуюча складова інноваційного розвитку кожного підприємства. Вони, є головною складовою такого розвитку і його основним ресурсом. Адже інновації створюють саме висококваліфіковані та талановиті працівники. Тому ціннісно-мотиваційну сферу особистості ми вважаємо потенційним джерелом інноваційно-активної поведінки, а механізм мотивації інноваційної діяльності – найважливішою складовою її інтенсифікації. Тому аналіз впливу мотиваційних важелів на інноваційну активність персоналу підприємств кондитерської галузі є досить актуальним. Метою кваліфікаційної роботи є розробка теоретико-методичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо мотивації інноваційної діяльності. У роботі охарактеризовано концептуальні підходи до мотивації в інноваційній діяльності фірми; проведено оцінку методів мотивації інноваційної діяльності персоналу на різних етапах життєвого циклу організації; здійснено оцінку організаційного забезпечення інноваційної діяльності підприємства; досліджено питання управління інноваційним розвитком підприємства та оцінку інноваційного потенціалу підприємства; запропоновано способи, за допомогою яких мотивація може бути використана для поліпшення інновацій. Об’єктом дослідження є процес мотивації в інноваційній діяльності. Предметом дослідження є теоретичні основи, методичні визначення та практичні рекомендації щодо формування мотиваційної стратегії в інноваційній діяльності.