Перегляд за Автор "ІВАНОВА Анастасія"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Організація ефективної системи матеріального і нематеріального стимулювання праці
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2023) ІВАНОВА Анастасія
    АНОТАЦІЯ У роботі висвітлюються теоретичні та практичні аспекти формування системи матеріального і нематеріального стимулювання праці, а також вивчаються практичні підходи та методи, які застосовуються для забезпечення ефективності стимулювання працівників. Мотивація розглядається як важіль стратегічного розвитку та як чинник успішної діяльності підприємства. У першому розділі роботи визначено сутність та роль стимулювання праці в управлінні персоналом; надано характеристику механізмів матеріального і нематеріального стимулювання праці працівників підприємства. У другому розділі роботи надано оцінку фінансово-економічного стану підприємства та діючої системи мотивації персоналу підприємства ПП «Ді Ві» - бази дослідження. У третьому розділі роботи надано пропозиції щодо формування комплексної системи стимулювання праці на підприємстві. Результати дослідження можуть бути корисними для керівництва організацій, які прагнуть покращити ефективність своєї стимуляційної системи, забезпечити більшу мотивацію та задоволеність працівників, а також досягти позитивних результатів