Для створення та розвитку абсолютно нової культури у державній службі можуть бути
використані різноманітні заходи, відомі як «заходи щодо запобігання корупції»,
«сумлінне управління» або «зміцнення цілісності». Ці заходи можуть супроводжуватися такими механізмами, як стратегії боротьби з корупцією, кодекси поведінки, схеми захисту інформаторів та структури організаційної непідкупності, призначені для подальшого зміцнення основ публічного управління та адміністрування.