Розробка кадрової політики підприємства в умовах змін соціально економічної ситуації в країні на прикладі ТОВ «Вознесенський коньячний завод»
Ескіз недоступний
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра економічна теорія та фінансово-економічна безпека
Анотація
Дана робота складається з трьох розділів.
Перший розділ розкриває теоретичні засади формування кадрової
політики підприємства в умовах змін соціально-економічної ситуації в країні.
Досліджено сутність та мету кадрової політики, її роль на підприємстві, вивчено
основні проблеми формування та забезпечення кадрової політики підприємства
в сучасних умовах.
У другому розділі проведено аналіз кадрової політики підприємства ТОВ
«Вознесенський коньячний завод», а саме надано загальну характеристику
підприємства, проведено аналіз фінансового стану підприємства, досліджено
сучасний стан підприємства.
У третьому розділі запропоновано заходи щодо вдосконалення кадрової
політики ТОВ «Вознесенський коньячний завод».
У висновках викладена пропозиція автора щодо шляхів вдосконалення
кадрової політики підприємства в умовах соціально-економічної ситуації в
країні шляхом розроблення відповідних організаційних заходів.
Кваліфікаційна робота містить: текстової частини – 76 стор.
Опис
Ключові слова
Мета дослідження – є здійснення комплексного дослідження теоретичних засад формування кадрової політики підприємства в умовах змін соціально-економічної ситуації в країні, визначення шляхів і перспектив запобігання та протидії негативним проявам не ефективної кадрової політики на підприємстві, в тому числі з урахуванням тенденцій сучасної науки та практики, а також внесення теоретично обґрунтованих пропозицій щодо вдосконалення кадрової політики підприємства.