АВТОМАТИЗАЦІЯ АНАЛІЗУ КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ ТА ПІДТРИМКА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ ЩОДО АТЕСТАЦІЇ РОЗРОБНИКІВ ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
| dc.contributor.author | К. О. Водолазкіна | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-18T14:52:25Z | |
| dc.date.available | 2018-12-18T14:52:25Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | Розглянуто проблему збору та аналізу даних для HR менеджерів в ІТ-компанії. Запропоновано розробити автоматизовану система аналізу даних персоналу і відстеження професійної майстерності співробітниківкомпанії. Система виконує збереження та аналіз особистих даних, підтримку прийняття рішень в управлінні персоналом. Для вирішення проблеми запропоновано використовувати метод домінування за Парето.Розроблений підхід дозволяє HR-менеджерам аналізувати професійні зростання всіх співробітників та прийняти краще управлінське рішення. | |
| dc.identifier.issn | 2312-931X | |
| dc.identifier.uri | https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/5693 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.21691/atbp.v8i1.23 | |
| dc.source | Automation of technological and business processes | |
| dc.title | АВТОМАТИЗАЦІЯ АНАЛІЗУ КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ ТА ПІДТРИМКА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ ЩОДО АТЕСТАЦІЇ РОЗРОБНИКІВ ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ |