Корпоративна культура як фактор підвищення ефективності використання людського потенціалу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКозак, К. Б.
dc.contributor.authorМироненко, Б. В.
dc.date.accessioned2023-05-12T10:54:59Z
dc.date.available2023-05-12T10:54:59Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionКозак К. Б. Корпоративна культура як фактор підвищення ефективності використання людського потенціалу підприємства / К. Б. Козак, Б. В. Мироненко // Scientific Collection «InterConf» – 2021. – Vol. 88 : Scientific Horizon in the Context of Social Crises : proc. of the 10th Intern. Sci. and Practical Conf., Tokyo (Japan), 25–26 Nov. 2021. – Р. 38–43 : tabl., fig. – Ref.: 10 tit.uk_UA
dc.description.abstractУ статті розглянуто визначення поняття «корпоративна культура», кроки впровадження нової корпоративної культури, вплив наявної корпоративної культури на використання людського потенціалу підприємства. Розроблено детальний алгоритм впровадження нової корпоративної культури або удосконалення наявної.uk_UA
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/25160
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectрозвиток підприємстваuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectлюдський потенціалuk_UA
dc.titleКорпоративна культура як фактор підвищення ефективності використання людського потенціалу підприємстваuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Scientif_horizon_context_social_crises_21_Kozak.pdf
Розмір:
2.4 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
old