Штучний інтелект в менеджменті персоналу
Вантажиться...
Дата
2022
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В ході проведеного дослідження, аналізуючи різні аспекти, було доведено, що штучний
інтелект відіграє важливу роль у розвитку компаній. Його очевидний потенціал полягає у
створенні більш системного підходу до менеджменту персоналу шляхом інтеграції в
діяльність компаній, які прагнуть до інновацій. Сучасні системи штучного інтелекту
відмінно справляються з обмеженнями обробки інформації людьми. Вони здатні
підтримувати персонал у розвитку ідей, можливостей і рішень, надають можливості
обробки значно більшого обсягу інформації ніж це можливо з використанням людських
ресурсів.
Опис
Кравчук О. І. Штучний інтелект в менеджменті персоналу / О. І. Кравчук, П. О. Зайцева // Комп'ютерні ігри та мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації : матеріали II Всеукр. наук.-техн. конф. молодих вчених, аспірантів та студентів, Одеса, 29–30 верес. 2022 р. / Одес. нац. технол. ун-т. Навч.-наук. ін-т комп`ют. систем і технологій "Індустрія 4.0" ім. П. М. Платонова ; ред. С. В. Котлик ; орг. ком.: Б. В. Єгоров (голова) та ін. – Одеса : ОНТУ, 2022. – С. 120–122. – Бібліогр.: 3 назв.
Ключові слова
штучний інтелект, менеджмент персоналу