Формування корпоративної культури та її реалізація в державних органах влади України
Ескіз недоступний
Дата
2022
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ОНТУ, кафедра публічного управління та адміністрування
Анотація
ОСТАПЧУК ОЛЕКСІЙ ІГОРОВИЧ. ФОРМУВАННЯ
КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ТА ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЯ В ДЕРЖАВНИХ
ОРГАНАХ ВЛАДИ УКРАЇНИ.
В роботі досліджено наукові засади становлення і розвитку
корпоративної культури в державних органах влади, вивчено структуру
корпоративної культури та її структурні елементи, висвітлено міжнародну
типологію та ознаки корпоративної культури в державних органах влади.
Зроблено аналіз динаміки та зміни складу державних службовців в
органах державної влади України, досліджено рівень освіти державних
службовців та підвищення їх кваліфікації в органах державної влади Одеської
області, проведено оцінку стану розвитку та стратегії ефективності
використання корпоративної культури в державних органах влади України.
Запропоновано впровадження моделі корпоративної культури в розрізі
стратегічних ініціатив у державних органах влади України, зроблено акцент
на посилення впливу корпоративної культури на мотивацію трудової
діяльності в органах державної влади України та обґрунтовано
організаційно-економічні заходи щодо вдосконалення корпоративної
культури в органах державної влади України.
Розроблено теоретичні, методичні, організаційні та науково - практичні
положення щодо стратегії формування корпоративної культури та її
реалізація в державних органах влади України. Зроблено висновки науково-
практичного характеру.
Ключові слова: корпоративна культура, державні органи влади.
Кваліфікаційна робота магістра складається зі вступу, трьох розділів,
висновків, розміщених на 101 сторінка
Опис
Ключові слова
корпоративна культура, державні органи влади