Використання методів гейміфікації в управлінні розвитком персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНаливайко І. С.
dc.contributor.authorУдачина К. О.
dc.date.accessioned2023-10-17T08:01:44Z
dc.date.available2023-10-17T08:01:44Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionНаливайко І. С. Використання методів гейміфікації в управлінні розвитком персоналу / І. С. Наливайко, К. О. Удачина // Комп'ютерні ігри та мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації : матеріали ІІI Всеукр. наук.-техн. конф. молодих вчених, аспірантів та студентів, Одеса, 28-29 жовт. 2023 р. / Одес. нац. технол. ун-т. – Одеса, 2023. – С. 66-68. – Бібліогр,: 4. назв.
dc.description.abstractГейміфікація – це не просто черговий HR-тренд, а потужний інструмент. За допомогою нього можна згуртувати колектив і підвищити ефективність кожного окремого співробітника. Головне, що дає гейміфікація для бізнесу – захоплення гравця процесом гри (тобто працівника своєю роботою). Офіс починає асоціюватися не з нудною рутиною, а з приємним досвідом. Співробітники задоволені і жадають розвитку на користь собі і компанії. Гейміфікація відмінно працює при побудові корпоративної культури і в мотиваційних програмах, а елементи гри можна впровадити в багато HR процесів, не обмежуючись фантазією.
dc.identifier.urihttps://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/26767
dc.subjectгейміфікація
dc.subjectперсонал
dc.subjectцифровізація
dc.subjectкомп’ютеризація
dc.subjectрейтинги
dc.subjectнагороди
dc.subjectконкуренція
dc.titleВикористання методів гейміфікації в управлінні розвитком персоналу
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kompiuterni_igry_2023_Nalyvaiko.pdf
Розмір:
836.28 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Комп'ютерні ігри та мультимедіа як інноваційний підхід до комунікації