Формування системи управління корпоративною культурою як засіб попередження конфліктів на підприємстві

Удовиця, О. Ф.

Формування системи управління корпоративною культурою як засіб попередження конфліктів на підприємстві

dc.contributor.author	Удовиця, О. Ф.
dc.date.accessioned	2019-04-09T13:14:14Z
dc.date.available	2019-04-09T13:14:14Z
dc.date.issued	2017
dc.description	Удовиця О. Ф. Формування системи управління корпоративною культурою як засіб попередження конфліктів на підприємстві / О. Ф. Удовиця // Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI ст. : матеріали V Міжнар. наук.-практ. конф., Одеса, 12–13 жовт. 2017 р. / Одес. нац. акад. харч. технологій, ННІ приклад. економіки та менеджменту ім. Г. Е. Вейнштейна ; наук. ред. О. Б. Каламан. – Одеса, 2017. – С. 168–170 : рис.	ru_RU
dc.description.abstract	Проведення тренінгів в організації є сучасним і креативним рішенням діагностування реальної проблеми на практиці шляхом спільного (колективного) вирішення конфліктної ситуації. Управління конфліктами є цілеспрямованим впливом керівника на процеси конфліктної взаємодії в трудовому колективі з метою мінімізувати негативні наслідки конфліктної ситуації.	ru_RU
dc.identifier.uri	https://card-file.ontu.edu.ua/handle/123456789/7887
dc.subject	корпоративна культура	ru_RU
dc.subject	конфлікти на підприємстві	ru_RU
dc.subject	попередження конфліктів	ru_RU
dc.title	Формування системи управління корпоративною культурою як засіб попередження конфліктів на підприємстві	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1

Назва:: Ekonom_ta_sots_rozv_2017_Udovytsya.pdf
Розмір:: 447.87 KB
Формат:: Adobe Portable Document Format
Опис:

Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1

Назва:: license.txt
Розмір:: 1.71 KB
Формат:: Item-specific license agreed upon to submission
Опис:

Завантажити

Зібрання

Економічні та соціальні аспекти розвитку України на початку XXI століття (Aspects of economic and social development of Ukraine at the beginning of the 21st century)