Перегляд за Автор "Ясельська, Валерія"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Інноваційні підходи до формування ефективної системи мотивації на ТОВ «Сільпо-Фуд»
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2022) Ясельська, Валерія
    "Актуальність теми обумовлена тим що, ефективність управління організацією залежить від ряду внутрішніх та зовнішніх факторів, з яких найголовнішим є персонал. З розвитком та впровадженням інновацій на сучасних підприємствах все більшого значення набуває процес управління людськими ресурсами, що реалізується через мотиваційні функції, які передбачають використання тих інструментів, що спонукають працівників до ефективної трудової діяльності. Тому використання різних варіантів наукових чи практично обґрунтованих теорій мотивації, інструментів оцінки або інших аналогічних концепцій допоможе підвищити ефективність організаційної діяльності з управління персоналом. У першому розділі «Теоретичні аспекти формування системи мотивації на підприємстві» розкрито підходи різних авторів щодо сутності поняття мотивації, розглянуто та описано змістовні і процесуальні теорії мотивації, проаналізовано інноваційні підходи та методи мотивації персоналу. У другому розділі «Організація системи мотивації персоналу на ТОВ «Сільпо-Фуд»» охарактеризовано загальну діяльність підприємства , проаналізовано основні показники діяльності підприємства, окреслено проблеми існуючої системи мотивації та оцінювання персоналу. У третьому розділі «Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві: інноваційний аспект» запропоновано впровадження грейдингової системи оплати праці, здійснено оцінку ефективності впровадження грейдингової системи оплати праці як інноваційного інструменту мотивації персоналу, економічно обґрунтовано доцільність впровадження даної системи. Кваліфікаційна робота бакалавра містить 81 сторінки , 26 таблиць, 17 рисунків. Перелік посилань нараховує 31 найменувань."