Перегляд за Автор "Хатунцев І. І."

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Управління поведінкою персоналу та формування організаційної культури в готельно-ресторанному підприємств
    (2022) Хатунцев І. І.; Романуха О. М.
    Система управління персоналом та формування організаційної культури на готельно-ресторанних підприємствах відіграє значну роль. При цьому якщо система управління персоналом будується на принципах адміністративної регуляції то організаційна культура виключно на принципах саморегуляції. «Фактично організаційна культура – це рівень тиску, який вона здійснює на членів організації, незалежно від напряму. В умовах сильної культури індивідууми і команди контролюють себе самі, що веде до високої ефективності їх роботи і сприяє чіткому функціонуванню організації, оскільки прихильність зрозумілому набору цінностей, що розділяються, зменшує число конфліктів і непорозумінь.