Перегляд за Автор "Харченко Аліса"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Удосконалення управління персоналом підприємства на засадах контролінгу
    (ОНТУ, кафедра менеджменту і логістики, 2023) Харченко Аліса
    Актуальність теми обумовлена, що в управлінні людськими ресурсами важливо переконатися, що працівники мотивовані та задоволені своєю роботою. Це змушує їх докладати максимум зусиль на своєму робочому місці. Варто зазначити, що одним із способів мотивувати та задовольнити працівників є здійснення управління продуктивністю співробітників. Весь процес управління відповідає за досягнення результатів діяльності організації. Працівники, які досягають організаційних цілей і завдань, як правило, винагороджуються будь-яким способом, наприклад підвищенням по службі та додатковими бонусами на основі їх продуктивності, а також того, що вони зробили для організації. У першому розділі «Теоретичні аспекти та основні підходи щодо управління персоналом підприємств» охарактеризовано сутність управління персоналом: цілі, функції та завдання; розглянуто управління персоналом у структурі сучасного менеджменту; вивчено методи формування системи управління персоналом. У другому розділі «Аналіз управління персоналом У ЗАТ «Одесакондитер»» наведено загальну характеристику підприємства та аналіз господарсько-фінансового стану підприємства; проаналізовано системи управління персоналом підприємства; визначено основні тенденції розвитку управління персоналом на підприємстві. У третьому розділі «Напрями удосконалення системи управління персоналом на ЗАТ «Одесакондитер»» запропоновано заходи оптимізації системи управління персоналом в ЗАТ «Одесакондитер»; оцінено ефективність реалізації запропонованих заходів.