Логотип репозиторію
  • English
  • Yкраї́нська
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
Логотип репозиторію
  • Фонди та зібрання
  • Пошук за критеріями
Користувачам
  • Положення
  • Авторський договір
  • Форма для зовнішніх авторів
  • Авторська етика
  • Глосарій
  • English
  • Yкраї́нська
  • Увійти
    Новий користувач? Зареєструйтесь.Забули пароль?
  1. Головна
  2. Переглянути за автором

Перегляд за Автор "Удовиця, О. Ф."

Зараз показуємо 1 - 8 з 8
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
  • Документ
    Визначення економічної ефективності діяльності служби управління персоналом підприємств харчової промисловості
    (2018) Удовиця, О. Ф.
    Сутність раціонального використання персоналу промислового підприємства полягає у виявленні та реалізації здібностей кожного працівника, посиленні творчого і змістовного характеру його праці, підвищення професійно-кваліфікаційного рівня, всебічного стимулювання і відповідної оцінки внеску кожного робітника в кінцевий результат діяльності організації.
  • Документ
    Вплив факторів мотивації персоналу на рівень зростання економічних результатів підприємств харчової галузі
    (2021) Удовиця, О. Ф.
  • Документ
    Організаційно-управлінські передумови попередження конфліктів у трудовому колективі
    (2016) Удовиця, О. Ф.
    У кризових умовах управління трудовими ресурсами на підприємствах має бути орієнтовано на мінімізацію конфліктних ситуацій, тому що вся увага і сили керівництва та персоналу підприємств мають бути направлені на посилення конкурентних позицій на ринку, а не на вирішення внутрішніх протиріч в колективі.
  • Документ
    «Тревел-журналістика» як вибіркова освітня компонента здобувачів вищої освіти
    (2021) Меліх, О. О.; Удовиця, О. Ф.
  • Документ
    Туристичний розвиток в умовах тимчасових та тривалих міждержавних конфліктів (на прикладі Вірменії та Кіпру)
    (2021) Меліх, О. О.; Удовиця, О. Ф.; Шекера, С. С.
  • Документ
    Формування системи управління корпоративною культурою як засіб попередження конфліктів на підприємстві
    (2017) Удовиця, О. Ф.
    Проведення тренінгів в організації є сучасним і креативним рішенням діагностування реальної проблеми на практиці шляхом спільного (колективного) вирішення конфліктної ситуації. Управління конфліктами є цілеспрямованим впливом керівника на процеси конфліктної взаємодії в трудовому колективі з метою мінімізувати негативні наслідки конфліктної ситуації.
  • Документ
    Інноваційні кадрові ресурси в системі розвитку економіки регіону
    (2017) Удовиця, О. Ф.
    В сучасних економічних умовах конкурентні переваги створюються не лише за рахунок нових технологій, ідей, але і за допомогою підготовки професійних кадрів, які володіють сучасними прийомами і навичками роботи, здатні творчо мислити, постійно оновлюють знання й само розвиваються.
  • Документ
    Інноваційні технології природокористування в системі розвитку економіки регіону
    (2020) Удовиця, О. Ф.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Налаштування куків
  • Угода користувача
  • Зворотний зв’язок