Перегляд за Автор "Катерина ІВАНОВА"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Розвиток і вдосконалення корпоративної культури підприємства
    (ОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики, 2026) Катерина ІВАНОВА; Керівник к.т.н., доц. Ганна ПАЛВАШОВА
    Актуальність теми обумовлена зростаючою роллю корпоративної культури як нематеріального активу підприємства в умовах воєнного стану та структурних трансформацій вітчизняного бізнесу. У першому розділі «Теоретичні засади корпоративної культури підприємства» визначено сутність та складові корпоративної культури, систематизовано п'ять концептуальних підходів, трирівневу модель Шейна і методичний арсенал діагностики (OCAI, метод Денісона, індексний метод Іваненка). У другому розділі «Аналіз корпоративної культури ЗАТ «Одесакондитер» проаналізовано галузь і конкурентне середовище, окреслено критичний фінансовий стан підприємства, виявлено шість системних культурних проблем за OCAI–діагностикою. У третьому розділі «Пропозиції щодо вдосконалення корпоративної культури» запропоновано шість заходів (місія, кодекс, зворотний зв'язок, тренінг, онбординг, погашення боргу зі страхування) та розраховано економічний ефект від запропонованих заходів.