Перегляд за Автор "Дар’я ПОТАПЕНКО"
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
- ДокументФормування системи управління трудовим потенціалом на підприємстві(ОНТУ, Кафедра менеджменту і логістики, 2026) Дар’я ПОТАПЕНКО; Керівник: к.е.н., дoц. Нaтaля КOРСІКOВAАктуальність теми обумовлена необхідністю вдосконалення системи управління трудовим потенціалом підприємств в умовах воєнного стану та повоєнного відновлення, що супроводжуються дефіцитом кваліфікованих кадрів, зростанням плинності персоналу та потребою в адаптації управлінських систем до нових викликів. У першому розділі «Теоретико-методичні аспекти формування системи управління трудовим потенціалом на підприємстві» досліджено теоретичні підходи до управління трудовим потенціалом, визначено його сутність та інструменти формування. У другому розділі «Аналіз системи управління трудовим потенціалом ТОВ «Одеський хлібозавод № 4»» проаналізовано діяльність підприємства, здійснено оцінку трудового потенціалу та виявлено ключові проблеми в системі управління персоналом. У третьому розділі «Удосконалення системи управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства в умовах війни та повоєнного відновлення» запропоновано програму заходів з удосконалення системи управління трудовим потенціалом та обґрунтовано їх економічну доцільність.