Проведена систематизація наукових підходів до визначення категорії «кадрова безпека». Напідставі аналізу джерел визначено поняття склад основних кадрових загроз. Систематизовано види таосновні напрямки кадрової політики. Виділено види обліково-аналітичного забезпечення кадрової по-літики. Запропоновано склад інформаційно-кадрового забезпечення.